Klauzula informacyjna to dokument, który zawiera informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych przez podmiot przetwarzający dane, w tym przypadku pracowników. Zgodnie z RODO (Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych) klauzula informacyjna jest obowiązkowa, gdy podmiot przetwarzający dane przetwarza dane osobowe swoich pracowników.
Klauzula informacyjna dla pracowników powinna zawierać następujące informacje:
- Dokładne dane kontaktowe podmiotu przetwarzającego dane, takie jak nazwa firmy, adres, numer telefonu, adres e-mail.
- Cel przetwarzania danych osobowych, w tym podstawa prawna przetwarzania.
- Opis kategorii danych osobowych, które będą przetwarzane, w tym dane kontaktowe, dane dotyczące wynagrodzenia, dane dotyczące historii zatrudnienia itp.
- Opis kategorii osób, którym dane mogą być udostępnione, w tym podmiotom świadczącym usługi w imieniu podmiotu przetwarzającego dane, organom państwowym itp.
- Opis okresu przechowywania danych, w tym okresu przechowywania danych zgodnie z przepisami prawnymi oraz potrzebami związanymi z realizacją celów przetwarzania.
- Informację o prawach pracowników, w tym prawie dostępu do danych, ich poprawiania, usuwania, czy też prawie sprzeciwu wobec przetwarzania.
- Informację o tym, czy przesyłanie danych jest obowiązkowe czy dobrowolne oraz ewentualnych konsekwencjach niepodania danych.
- Informację o tym, czy dane będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej
- Informację o ewentualnych profilowaniu danych pracowników, jego celach, a także prawie pracownika do sprzeciwu wobec profilowania
Klauzula informacyjna powinna być przedstawiona pracownikom w formie jasnej i zrozumiałej, zarówno co do treści, jak i formy, a także powinna być dostępna dla pracowników w każdym momencie.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.